¡VIVE LA CULTURA NOVATRONIC!
En Novatronic tenemos una cultura organizacional innovadora y ágil, donde prima la autonomía y excelencia; y se mantiene a través de cada uno de nuestros colaboradores y colaboradoras. Esta se basa en los valores que nos caracterizan y se manifiestan en nuestras acciones día a día. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por lo que hacen, íntegras, innovadoras, orientadas a la excelencia, con deseo de seguir aprendiendo y, sobre todo, compartir lo aprendido con los demás. Consideramos que las personas son el pilar de nuestra organización; por ello, es nuestra prioridad brindarles las herramientas necesarias para que desarrollen su máximo potencial.
¡POSTULA Y DESARROLLA TU TALENTO EN NOVATRONIC!
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Practicante de Control y Gestión de Proyectos TIFunciones:Postula aquí
- Realizar reportes con la información del estado de los proyectos y/o productos, y presentarlos a la Gerencia.
- Coordinar periódicamente con los equipos de trabajo, revisando el avance realizado, priorizando requerimientos y reportando a su jefe en caso existan retrasos considerables.
- Calcular la rentabilidad de los proyectos y presentarlos a Gerencia.
- Velar por el cumplimiento de los plazos y requerimientos en el desarrollo de proyectos y/o productos.
- Aportar en la realización de la documentación del proyecto y/o producto en caso se requiera.
Requisitos:
- Conocimientos en metodologías de desarrollo ágil de software (de preferencia).
- Conocimientos en gestión de proyectos.
- Estudiantes a partir de 6to ciclo de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Nuestra propuesta de valor para nuestros colaboradores
En Novatronic apostamos por nuestros colaboradores y nos preocupamos por su desarrollo y bienestar integral. Es por ello que ofrecemos distintos programas que forman parte de las siguientes categorías de nuestro salario emocional:
- Desarrollo profesional: Brindamos herramientas de trabajo y capacitaciones para el desarrollo de competencias blandas y habilidades técnicas, con el fin de contribuir al desarrollo profesional de los colaboradores y línea de carrera.
- Flexibilidad de horarios: Buscamos contribuir al balance vida – trabajo, otorgando la posibilidad a cada equipo de manejar horarios flexibles de acuerdo a los objetivos. De igual modo, a los practicantes le otorgamos semana libre en exámenes parciales y flexibilidad en evaluaciones finales.
- Programas en beneficio de la salud: Ofrecemos talleres de salud mental gratuitos con el objetivo de brindar herramientas para gestionar emociones y mejorar habilidades.
- Programas en beneficio del bienestar y desarrollo personal: Desarrollamos actividades y clases gratuitas que contribuyen al bienestar de los colaboradores; así como la integración y creación de espacios de recreación en equipo.
Aporte a la Sociedad
